Cabinet de Psihologie Andreea Miclosina

Cabinet de Psihologie Andreea Miclosina din Timisoara

PSIHOLOGIE CLINICĂ:

– psihodiagnostic şi evaluare clinică

– evaluarea dezvoltării psihologice

– evaluarea cognitivă şi comportamentală

– evaluarea personalităţii şi a mecanismelor defensive

CONSILIERE PSIHOLOGICĂ pentru adulţi, copii şi adolescenţi:

– depresia

– anxietate, atacuri de panica, fobii, stres posttraumatic, stres acut

– tulburări de memorie

– tulburări de comportament alimentar (anorexie nervoasă, bulimie nervoasă)

– tulburări de somn (insomnii, hipersomnie, coşmaruri, somnambulism)

– dependenţe (de substanţe, alcool, nicotice)

– probleme de relaţionare şi comunicare (copilul nu se adaptează la şcoală / gradiniţă, nu are prieteni)

– tulburări de comunicare

– abuz fizic şi emoţional

RELAŢII DE CUPLU

– infidelitate / gelozia partenerului

– divorţ, separare, despărţire

– violenţă domestică: agresivitate fizică, agresivitate verbală

– îmbunătăţirea relaţiei de cuplu

– dificultăţi de relaţionare cu partenerul / familia / copiii

– indecizia de a rămâne în relaţia de cuplu

– conflicte în familie

DEZVOLTARE PERSONALĂ

– accesarea potenţialului şi găsirea soluţiilor interioare (drumul către tine însuţi)

– identificarea resurselor personale, autocunoaştere

– dezvoltarea abilităţilor de comunicare

– stimularea şi dezvoltarea propriei spontaneităţi şi a creativităţii

– dezvoltarea stimei de sine şi a încrederii în sine

– dezvoltarea capacităţii de exprimare adecvată a emoţiilor şi gestionarea acestora

– gestionarea eficientă a timpului şi eficientizare în muncă

PSIHOLOGIA MUNCII

– consiliere în vederea orientării în carieră

– evaluare psihologică în vederea angajării, periodic, pentru menţinerea în funcţie etc.

– evaluarea individuală a performanţei, erorilor, stresului sau siguranţei

– evaluarea criteriilor de eficienţă (managementul stresului)

PSIHOLOGIE ORGANIZAŢIONALĂ

– competenţă în diagnoză organizaţională

– evaluarea nevoilor de schimbare şi dezvoltare a organizaţiilor

– optimizarea climatului de muncă

– consilierea angajaţilor şi managerilor

– dezvoltare profesională continuă

– testarea percepţiilor şi atitudinilor individuale privind relaţiile şi practicile organizaţionale.